※対象期間　令和5年10月～令和6年9月

①直近3事業年度の新卒者等の採用者数及び離職者数

→新卒者等の採用者数０名・離職者数０名

②直近3事業年度の新卒者等の男女別採用者数

→該当者なし

③直近3事業年度において採用した35歳未満の正社員（入社日時点で35歳未満の者）の数及びそのうち直近3事業年度内において離職した者の数（①の者を除く）

→採用人数４名・離職者０名

④平均継続勤続年数

→9.89年(令和6年9月30日時点）

⑤従業員の平均年齢

→43.46歳(令和6年9月30日時点）

⑥研修の内容

→キャリア開発制度として、新入社員研修やOn-JT、Off-JTの制度を行なっています。

⑦自己啓発支援の有無及びその内容

→資格・検定試験補助制度：初回受験の検定試験については、合格の有無に関わらず、受験料を会社で負担してます。

　業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用は全額負担してます。

⑧メンター制度の有無

→有。メンター制度を導入し、若手社員の育成と定着を図っています。

⑨キャリア・コンサルティング制度の有無及び内容

→有。入社直後、入社1年目等の節目に人事担当者等によるキャリア等に関する相談を実施。

⑩社内検定等の制度の有無及びその内容

→無。

⑪前事業年度(R5.10.1~R6.9.30)の月平均所定外労働時間

→12.42時間

⑫前事業年度(R5.10.1~R6.9.30)の有給休暇の平均取得日数

→12.17日（65.3%）

⑬前事業年度(R5.10.1~R6.9.30)の育児休業の男女別取得状況（男性は、当該年度に配偶者が出産した者の数及び育児休業を取得した者の数。

女性は、当該年度に出産した者の数及び育児休業を取得した者の数）

→男性：配偶者が出産１人・育児休業取得１人　　女性：出産・育児休業対象者なし

⑭役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

　管理的地位にある者とは、管理職に相当するものを言います。原則として、いわゆる課長級以上の者が該当します。

→３％（1名/（28名＋役員5名）33名）

オオマスでは去年に引き続き、フードドライブに参加します！！！

もらったけど余っている食品、買いすぎてしまった食品はありませんか？

その食材、弊社に寄付していただけませんか？

フードドライブにご協力お願いします！！

フードドライブとは、家庭で眠っている食品を持ち寄り、支援団体等を通じて子ども食堂など必要な方に寄付する活動のことです。

各団体で集めた食品は拠点運営自治体(熊本県では５箇所)に持ち寄り、支援団体に寄付されます。

オレンジののぼり旗が目印！

下記の受付できる食品を参考に、ご協力お願いします。

受付場所：オオマス本社1F（天草市瀬戸町50-1）

受付期間：2024年9月23日(月)～10月4日(金)

□受付できる食品：
　・常温で保存可能 ・未開封外装破損なし ・商品説明が日本語表記のもの
　・賞味期限残2ヶ月以上（2024年12月7日以降、例外あり）
　・砂糖、食塩等賞味期限の表示を省略できる食品（消費者庁：食品表示基準）
　・精米年月日が1年以内の米

（例）　缶詰、レトルト食品、インスタント食品、お菓子、飲料、乾物、粉類、
　　　　調味料（期限記載のない砂糖、食塩、うま味調味料等は可能）、
　　　　米（精米年月日が1年以内のもの）等

□受付できない食品:
　・冷蔵食品、冷凍食品など温度管理が必要なもの
　・肉、魚、生野菜等の生鮮食品、アルコール類（お酒　等）
　・開封されたもの、外装が破れているもの、商品説明が日本語表記でないもの
　・賞味期限の記載がない、賞味期限が2ヶ月未満のもの（例外あり）

この度、高卒求人の募集を開始いたしました。

ハローワークまたは、下記の学校にて公開しております。

・天草工業高校

下記期間については休業いたします。

休業日：8月10日（土）～8月15日（木）

8月16日（金）より、通常営業を開始いたします。

エコ活動をはじめ弊社の取り組み等を詳しく紹介していますので、是非ご覧ください。

https://oomasu.co.jp/pdf/ea21.pdf

正社員（事務・土木技術者・土木作業員）を募集しております

　～40歳未満を対象とした一般求人を行っています～

　　　①事務（経理経験者優遇）　1名

　　　②土木技術者（1級または2級の有資格者）　1名

　　　③土木作業員　1名

　　　　※詳細はハローワークインターネットサービスにて閲覧可能です。　

ゴールデンウイーク中の休業日につきまして、下記の通りとさせていただきます。

休業日：5月1日（水）～5月6日（月）

5月7日（火）より、通常営業を開始いたします。

この度、オオマスは健康経営優良法人に認定されました。

※ 健康経営優良法人認定制度とは ※
　経済産業省が創設した制度で、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するものです。
　健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
（詳しくはコチラ： https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html ）

大塚朋弥くんが2023年度（令和5年度）若手建設技術者として熊本県に表彰されました。

熊本県若手建設技術者、優良委託業務等表彰制度について↓

https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/100/1283.html

まさやん徹底解説　熊本ブライト企業の動画がyoutubeにアップされました。

是非ご覧ください。

オオマスは”水害から未来を救う透水系コンクリート”Dotcon(ドットコン)パートナー施工店となりました。

Dotcon

※水勾配のいらないただひとつのコンクリート工法

https://www.dotcon.com/

年末年始の営業日につきましては、下記の通りとさせていただきます。

休業日：12月29日（金）～1月4日（木）

1月5日（金）より、通常営業を開始いたします。

この度、ブライト企業に認定されました。

認定期間：2023年10月10日～2026年10月9日

企業紹介ページ（https://kumamoto.onestop-job.jp/new/bright/view/575）

ブライト企業のを基本的な要件

• 従業員とその家族の満足度が高い
• 地域の雇用を大切にしている
• 地域社会・地域経済への貢献度が高い
• 安定した経営を行っている

熊本県ブライト企業推進事業について（https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/62/37.html）